لماذا باتت العشوائية وغياب العمل المؤسسي المنظم سمة ملازمة مع الأسف في هذه المرحلة في كل أعمال وأنشطة الغالبية من الجنوبيبن ليس فقط على صعيد العمل السياسي والمكونات السياسية بل وعلى مختلف الأصعدة الأخرى من أنشطة وأعمال اجتماعية وخيرية بل وحتى على صعيد نشاط وعمل الاجهزة والمؤسسات الحكومية ؟؟؟؟
وسوف اجتهد هنا في الإجابة على هذا السؤال المهم والذي اعتقد ان السبب في ذلك يعود من وجهت نظري الى ان عدم وجود قيادات مهنية متخصصة فاعلة لمثل هذه الهيئات والمكونات والجمعيات والأنشطة المختلفة قد افقدها انتهاج وامتلاك عمل مؤسسي منظم يعتمد على وضوح الأهداف وامتلاك رؤى وبرامج وخطط وتقييم ورقابة ومحاسبة مما ادى اما إلى فشل الكثير منها التى تحكمت فيها الموسمية الانفعالية العاطفية او الى بقاء شكلي لها اختصر على الظهور والبيانات مع كل مناسبة مما جعل منها يافطة إعلانية استعراضية غير قادرة على ان تلبي وتواكب شعاراتها التى سبق وأن رفعتها عند ظهورها ولذلك سوف تظل كثير من مثل هذه الأعمال والانشطة والهيئات والمنظمات أسيرة للعمل العشوائي غير قادرة على الإستمرار ومواصلة العطاء والفعل مالم تمتلك قيادات مهنية فاعلة ونزيهة تنتهج وتعشق العمل المؤسسي المنظم مفتاح النجاح والاستمرارية والتقدم لأي عمل مهما كان صغيرا كان ام كبيرا، ،،،
صالح محمد قحطان المحرمي
29 ديسمبر 2016م
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق